|
Ústav pro
ekopolitiku, o.p.s. je partnerem projektu „Rozvoj personálního managementu v neziskových
organizacích v Praze“ financovaného ze Strukturálních fondů EU –
Evropského sociálního fondu, z programu JPD 3, předloženého občanským sdružením
Spiralis. Cílem projektu je zvýšení
kvalifikace pražských lektorů, konzultantů a metodiků prostřednictvím jejich
dalšího vzdělávání a profesní přípravy v oblasti personálního managementu.
Projekt komplexně řeší problém nedostatečné kvality personálního managementu,
který je překážkou rozvoje lidských zdrojů v nestátních neziskových organizací,
bariérou rozvoje těchto organizací a jejich trvalé udržitelnosti. V rámci
projektu uskutečnili pracovníci Spiralis společně s absolventy rekvalifikačního kurzu
v Ústavu pro ekopolitiku, o.p.s. pilotní personální audit.
Při
auditu aplikovali postup vycházející ze
životního cyklu zaměstnance (plánování počtu pracovníků, nábor a výběr,
adaptace a zaškolení, pracovní praxe, změny zařazení, skončení poměru). Cílem
auditu bylo poskytnout neziskové
organizaci odborné a nezávislé posouzení
stávající úrovně lidských zdrojů a navrhnout
doporučení k profesionálnějšímu fungování organizace.
Na
základě dokumentů poskytnutých Ústavem pro ekopolitiku, o.p.s. a na základě
osobních rozhovorů se třemi pracovníky ÚEP , ředitelem Tomášem Gremlicou,
koordinátorkou pro fundraising Martinou Přibylovou a projektovou vedoucí Alenou
Dodokovou byla zpracována analýza současného stavu personálního managementu
v organizaci a zpracována doporučení pro jeho zlepšení a koncepční rozvoj.
Většina doporučení uvedených
ve zprávě je pro zdokonalení personálního managementu v ÚEP využitelná
a výsledky provedeného auditu budou zohledněny v novém strategickém
plánu organizace.
Hlavní řešitel
projektu - SPIRALIS , občanské sdružení
Spolupracující instituce:
|
|
|
|
| Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem, státním rozpočtem ČR a rozpočtem hlavního města Prahy. |
|
